Content

• Contingut: Diferència entre Pràctiques i Externs
• Gràfic de comparació
• Què és una pràctica?
• Què és un Externship?
• Per què fer un extern?
• Com es pot obtenir un exercici extern?
• Exemples d’externships
• Deures
• Perspectives de remuneració i feina
• Crèdits universitaris / universitaris
• Llargada
• Diferències claus
• Conclusió
• Vídeo explicatiu

En el clima de caça laboral d’avui, una pràctica escolar pot ser el truc cap a una transició indolora del nou graduat al nou contracte. Tanmateix, hi ha un altre tipus d’oportunitat d’aprenentatge a la feina que menys alumnes coneixen: l’externat.

Avui us faré un resum complet de les diferències entre les pràctiques i les pràctiques externes, les raons per les quals pot ser que vulgueu tenir una pràctica externa, la manera d’obtenir-ne una i, el que és més important, com una ajuda externa us pot ajudar a ocupar una futura ocupació.

Contingut: Diferència entre Pràctiques i Externs

• Gràfic de comparació
• Què és una pràctica?
• Què és un Externship?
• Per què fer un extern?
• Com es pot obtenir un exercici extern?
  • Exemples d’externships
• Deures
• Perspectives de remuneració i feina
• Crèdits universitaris / universitaris
• Llargada
• Diferències claus
• Conclusió
• Vídeo explicatiu

Gràfic de comparació

Què és una pràctica?

A menys que hagi passat els últims dos anys de la seva vida escolar amb el cap enterrat en un llibre de química analítica, probablement coneixeu els fonaments de les pràctiques.

Normalment les pràctiques duren vuit mesos o més, sovint durant les parades d’estiu. Un intern funciona dins de l’equip d’una organització, treballant contra terminis, realitzant els treballs i rebent experiència pràctica exactament igual que altres empleats. Sovint, els interns també han compensat com a treballadors habituals.

Què és un Externship?

L’externat és una experiència de treball breu (normalment una setmana), on l’extern fa ombra a un professional que treballa per veure i rebre una vista prèvia de les activitats diàries necessàries per a la carrera professional.

Les externes són molt més curtes, solen durar només un dia o fins a una setmana. Això els fa més flexibles que les pràctiques, ja que és possible que un estudiant realitzi una pràctica externa durant les vacances de primavera o hivern.

Tenint en compte que el temps s’abreuja, normalment els externs aprenen mitjançant l’observació i no s’espera que realitzin tasques de treball. Considereu-la com una oportunitat d’ombra que un projecte. Trobeu els equips i tècniques pràctiques utilitzades pels professionals en el seu treball diari. Com a tal, les externalitzacions no solen pagar-se.

Per què fer un extern?

Avui en dia trobar una feina fora de la universitat és una mica més experimentat del que abans. A continuació, es detallen poques maneres de com us pot ajudar un servei extern:

• Un servei d’exteriors mostra entusiasme per triar la carrera que us fa més probabilitats d’obtenir la feina que desitgeu.
• Implicar-vos en un servei extern pot ser un element clau per a una pràctica a llarg termini o feina, sobretot si teniu els llocs de mira en una empresa o un negoci competitius com Google o.
• Un curt funcionament extern us pot ajudar a crear la vostra xarxa per al vostre futur procés de sol·licitud d’ocupació, sobretot si la vostra llista de connexions de LinkedIn és una mica curta.
• També teniu l’oportunitat de demanar consultes a professionals que probablement no podríeu fer-ho. Això podria proporcionar-vos una perspectiva privilegiada d’informat de les realitats d’una organització o professió que us ajudarà a decidir si és una direcció que realment voleu seguir.

En resum, considereu un servei extern com una forma ràpida i sense esforç per obtenir informació sobre la vostra carrera planificada abans de prendre decisions importants que canviaran tot el vostre futur.

Com es pot obtenir un exercici extern?

Les pràctiques són molt més casuals que les pràctiques. No podeu trobar fitxes d’externs a les taules de treball.

El seu assessor en serveis de carrera professional pot ajudar-vos a obtenir una ubicació, però trobar un servei extern és tan senzill com treballar la vostra comunitat: els amics de la família, els companys de feina dels vostres pares o els líders de la vostra zona poden tenir la possibilitat de connectar-vos. als que estiguin empleats a la vostra zona d’interès.

Exemples d’externships

Ara que hem estudiat què són les empreses externes i per què i com obtenir-ne una, fem una ullada a alguns exemples de realitzacions externes i com poden ajudar-vos.

Deures

Les responsabilitats externes i internes varien enormement. Algunes externes s’assemblen més a l’ombra de feina a curt termini, permetent als estudiants veure professionals en aquest lloc. D’altres són pràctiques i funcionals i continuen diverses setmanes. Com que normalment tenen més temps que les pràctiques externes, les pràctiques solen ser una combinació d’observació i aprenentatge de professionals i expertesa pràctica. A la legislació i a algunes altres indústries, les responsabilitats i aventures dels externs i els interns són indistinguibles i els termes es podrien utilitzar de manera intercanviable.

Perspectives de remuneració i feina

Tant si es fan pagaments com si es realitzen pràctiques externes o pràctiques. Tanmateix, els programes de més curta durada (generalment externs) i els que s'utilitzen sense ànim de lucre no són remunerables. Un dels programes de més llarga durada, aproximadament un 48 per cent no es paga.

A Amèrica, les pràctiques no remunerades s’estan fent més habituals recentment, cosa que porta a alguns a qüestionar-ne el valor i la legalitat, sobretot quan els interns tenen tasques delegades no relacionades amb la seva carrera futura (per exemple, netejar, realitzar despatxos). Des del 2010, hi ha hagut una onada de demandes i resolucions entorn a pràctiques no remunerades i si violen la Justa Norma del Treball Just. El lloc de demanda d’internes no remunerades es dedica a aquests esforços legals.

El valor de les pràctiques, pagades o no remunerades, és difícil de mesurar, amb estudis únics que de vegades aconsegueixen resultats molt diferents. Tot i així, hi ha algunes veritats universals fins ara. Molt menys nombrosos interns que els pagats denuncien les seves experiències com a conseqüència d'una futura oferta de treball.

Crèdits universitaris / universitaris

Algunes pràctiques i pràctiques estan coordinades a través d'una universitat o universitat, que pot oferir o no crèdit per a l'aplicació. Els programes a curt termini són menys propensos a obtenir crèdits que a les sol·licituds a llarg termini.

Moltes escoles requereixen que els estudiants cobreixin els seus horaris de crèdit mitjançant pràctiques, com per exemple durant les pràctiques d'estiu. Això pot resultar molt costós per a aquells que la pràctica externa o pràctica ja sigui excepcional.

Llargada

Normalment, les pràctiques externes són més curtes que les pràctiques. Les pràctiques externes sovint persisteixen d’una setmana a un mes, mentre que les pràctiques duren unes setmanes, un mes o més. Les pràctiques coordinades per les universitats solen durar un semestre (és a dir, aproximadament un parell de mesos).

Per a algunes professions, poden ser útils les pràctiques externes o pràctiques més llargues. Un estudi d’externs dentals va revelar que els estudiants se sentien més confiats i eren més efectius després d’una estada de deu setmanes que després d’una estada de sis setmanes.

Diferències claus

1. Una pràctica és una formació temporal que s’ofereix als novells, per donar-los experiència pràctica sobre la vida laboral del lloc de treball. L’externational és una formació ràpida organitzada per la institució educativa per oferir una experiència real als estudiants, en els diferents àmbits seleccionats per ells.
2. A les pràctiques, els interns reben una experiència pràctica del treball; tanmateix, en un cas que els externs es comporten com a ombra d’un professional, això no ofereix gaire experiència pràctica.
3. Les pràctiques estan en formació laboral, mentre que les pràctiques externes són un tipus d’experiència d’aprenentatge.
4. Les pràctiques són extremadament intensives, però les pràctiques externes no ho són.
5. En general, les pràctiques són un període de 2-3 mesos. La durada de la pràctica és inferior a un mes.
6. A la pràctica, un intern aprèn i guanya al mateix temps, cosa que no és possible en cas de funcionament extern.
7. En els supòsits de pràctiques es concedeixen crèdits per als cursos que un intern selecciona que no es dóna en cas de externament.

Conclusió

Les pràctiques i les pràctiques externes són beneficioses avui en dia a l’hora de construir la carrera d’un individu. Dóna orientació a més de coneixement als novells. A més, és una excel·lent oportunitat per als alumnes d’aplicar els seus coneixements teòrics, que han après durant la seva escolarització. Amb el suport d’aquests dos, els interns o externes obté una exposició pràctica en la trajectòria professional escollida per ells.

Vídeo explicatiu